федеральное государственное бюджетное учреждение
«Российский научно-исследовательский институт экономики,
политики и права в научно-технической сфере»
(РИЭПП)

Поиск по сайту


 

Издания

Научные мероприятия

Cотрудничество

Контакты

Наш баннер



Статистика сайта




Яндекс.Метрика

Автоперевод


Eng English Deu German Fra French

Облако тэгов




Эксперты Финансового университета, ЦЭМИ РАН и РИЭПП обсудили возрастную структуру научных кадров России

5 Марта 2018

В 2018 году проводится XII Ежегодная научная конференция РИЭПП. Конференция открылась 5 марта выступлением двух участников – Евгения Всеволодовича Балацкого, представлявшего Финансовый университет (ФУ) при Правительстве Российской Федерации, Центральный экономико-математический институт (ЦЭМИ) Российской академии наук (РАН) и РИЭПП, и Максима Андреевича Юревича, представлявшего ФУ и РИЭПП. Ими был сделан совместный доклад на тему «Моделирование возрастной структуры научных кадров». Модератором круглого стола выступил и.о директора РИЭПП Александр Борисович Гусев. На заседании присутствовал корреспондент газеты «Поиск» Татьяна Владимировна Возовикова.

Эксперты Финансового университета, ЦЭМИ РАН и РИЭПП обсудили возрастную структуру научных кадров России

В докладе была представлена панорама мнений о том, какой должна быть «правильная» возрастная структура научных кадров. Например, некоторые западные специалисты считают, что коллективы, занимающиеся фундаментальными исследованиями в области естественных наук, должны по меньшей мере на половину состоять из исследователей моложе 40 лет. Авторы напомнили слушателям о принципе «3 к 1», который получил популярность еще в СССР и согласно которому кадровая политика научного учреждения должна выстраиваться таким образом, чтобы научный сотрудник имел в подчинении трех лаборантов, руководитель научного исследования руководил тремя квалифицированными исследователями и т. д. Докладчики привели ряд ярких примеров о том, какие эксперименты по нормализации возрастной структуры отечественных научных кадров были осуществлены российским регулятором в последние годы; было показано, к каким парадоксам привели данные инициативы. Докладчики отметили, что говорить об оптимальной структуре кадров не совсем корректно в силу отсутствия критерия оптимальности, поэтому имеет смысл искать так называемую квазиоптимальную возрастную структуру. Для этого авторы предлагают использовать два способа – демографический и конкурентный. Второй способ основан на построении модели взаимодействия возрастных групп и позволяет определить их стационарную структуру. Докладчики привели расчеты по обоим способам для трех стран – России, Франции и Великобритании. Затем авторы доклада остановились на обсуждении полученных расчетных значений возрастной структуры научных кадров для трех стран, сделали выводы для экономической политики.

Конференции РИЭПП традиционно проходят в формате круглых столов, позволяющем приглашенным участникам обсудить доклад, задать вопросы и высказать свои соображения по поднятым вопросам. Данная встреча не была исключением и прошла в активном диалоге всех присутствующих, основной состав которых был представлен сотрудниками РИЭПП. Можно сказать, что обмен мнениями позволил прийти к консолидированной позиции, согласно которой эффективное прямое регулирование возрастной структуры научных кадров невозможно, ибо всегда возникает дискриминация какой-либо возрастной группы. По мнению участников конференции, управлять возрастным составом ученых нужно косвенно – через запуск различных исследовательских проектов, имеющих конкретного адресата. В противном случае поддержка принимает формальный характер и вырождается в пустые гранты.

По итогам проведенного круглого стола, в газете «Поиск» (№ 11–12 (1501–1502), выпуск от 23 марта 2018 г.) была опубликована статья под названием «Диагноз – перекос. Как достичь возрастного баланса в науке?». С текстом статьи можно ознакомиться, перейдя по ссылке http://www.poisknews.ru/theme/publications/34251/

Презентация доклада Е.В. Балацкого и М.А. Юревича «Моделирование возрастной структуры научных кадров»


Возврат к списку

© РИЭПП 2018  На главную О нас Руководство Структура Научные кадры Ученый совет Научная деятельность Участие в ФЦП Выполненные работы Сведения о доходах Противодействие коррупции Работа в РИЭПП